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退職願い（退職届け）とは スポンサードリンク 会社にもよりますが、一般的に「退職願」が正式な書き方で「退職届」と書くよりも謙虚になる感じがすると言われています。 また、「願」の場合はまだ引き止める余地ありという意志が汲み取られるため、本当に辞める場合は「届」にすべきという見解もあります。 最近は「届」が主流になる傾向も見られます。 文書の効力や性質において「願」 と「届」との大差はないようですので、各々の会社の慣習にならうのがよいでしょう。 民法上、退職願（届）は２週間前に提出すればよいことになっており、会社はそれを拒否することはできません。しかし、仕事の引継ぎ等を考慮すると1箇月前には提出するのが常識的とされています。（ちなみに会社側からの解雇の場合は３０日前に予告が必要です。 参考 労働基準法 解雇予告） ■退職願（届）に書くべきこと
■注意点 届け出年月日は、退職願（届）を書いている日ではなく、 退職願（届）を提出する日付を書きます。 届け先は社長宛にするのが一般的です。 敬称は「殿」を使います。 「辞表」、「辞職届」は重役や管理職が辞める場合の言葉です。 スポンサードリンク
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