メンタルヘルス・ストレス対策情報局　精神障害に係る労災請求と認定件数の推移


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職場におけるストレス等の原因
職場におけるメンタルヘルスケア



心の健康問題により休業した労働者の　職場復帰支援について

趣旨
ステップ１　休業開始及び休業中のケア
ステップ２　主治医による職場復帰可能の判断
ステップ３　職場復帰の可否の判断及び職場復帰プランの作成
ステップ４　最終的な職場復帰の決定
ステッップ５職場復帰後のフォローアップ
管理監督者及び事業内産業保健スタップ等の役割
プライバシーの保護



過重労働による健康障害

疲労とその蓄積による影響
不規則労働による睡眠への影響
死亡率を下げるための健康習慣
長時間労働が脳・心臓疾患に影響を及ぼす理由
脳・心臓疾患に関する行政の解釈の変遷
脳・心臓疾患に係る労災請求と認定件数の推移
精神障害に係る労災請求と認定件数の推移
健康管理義務について


過重労働とメンタルヘルス

近年における自殺者の推移
自殺相談の特徴
過重労働に関する判例


安全配慮義務

使用者の義務


労働安全衛生法による健康診断

雇い入れ時の健康診断・定期健康診断

特定業務従事者健康診断

海外派遣者の健康診断・結核健康診断・給食従事者の健康診断

特殊健康診断

臨時健康診断・自発的健康診断


改正労働安全衛生法による過重労働対策

改正労働安全衛生法第66条の８、９（面接指導）
改正労働安全衛生法第104条（秘密保持）
付帯決議


過重労働者に対する面接指導

事業主の責務と労働者の自己保健義務
面接指導の流れ
労働者疲労蓄積度自己診断チェックリスト
うつ病、うつ状態が疑われるときのチェックリスト
うつ病等の一次スクリーニング
面接によるうつ病等の可能性の評価と受診の要否の判断-1
面接によるうつ病等の可能性と受診の要否の判断-2

　精神障害に係る労災請求と認定件数の推移

精神障害等に係る労災請求・認定件数の推移

	請求件数	認定件数
平成１２年度	212	36
平成１３年度	265	70
平成１４年度	341	100
平成１５年度	447	108
平成１６年度	524	130

　解説

　請求件数は５２４件であり、前年度に比べ７７件の増加（１７．２％増）。

　認定件数は１３０件であり、前年度に比べ２２件の増加（２０．４％増）。

　業種別では建設業、卸売・小売業、医療福祉業の認定件数が増加。

　職種別では専門技術職の認定件数が増加。

　年齢別では３０～４９歳の請求、認定件数が増加。