メンタルヘルス・ストレス対策情報局　　

労働者の健康情報等は、個人情報の中で

特に機微な情報であり、労働者のプライ

バシーに関わるものです。労働者の健康

情報等は厳格に保護されなければなりま

せん。

１．	情報の収集と労働者の同意等
	取り扱う労働者の健康情報等の内容は 必要最小限とします。労働者の健康情報 等を収集する際には、原則として、 全て本人の同意を得なければなりません。
２．	産業医による情報の集約・整理
	労働者の健康情報等を取り扱うもの及び 権限を明確にします。産業医等が就業上 必要と判断する限りで集約・整理した情報 がその情報を必要とする者に伝えられる 体制が望ましいです。
３．	情報の漏洩等の防止
	労働者の健康情報等の漏洩等の防止 措置を厳重に講ずる必要があります。 また、健康情報等を取り扱う者に対して、 健康情報等の保全措置のために必要な 教育及び研修を行います。
４．	情報の取り扱いのルールの策定
	健康情報当の取り扱いに関して、衛生 委員会等の審議を踏まえて一定の ルールを策定する必要があります。

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