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民法上、退職願（届）は２週間前に提出すればよいことになっており、
会社はそれを拒否することはできません。
しかし、仕事の引継ぎ等を考慮すると1箇月前には提出するのが常識的
とされています。（ちなみに会社側からの解雇の場合は３０日前に予告が必要です。）
もうやめてしまうからといって、適当な行動を取らないようにし、引き継ぐことなど
残務処理はきっちりし、立つ鳥跡を濁さずで行きましょう。
世の中は、案外狭いものです。どこでどうつながっているかわかりません。
転職先で、前勤務先の同僚や上司の身内などがいないといはいいきれません。
また、いったんやめた会社でも、再度お付き合いすることや
再就職することだってあるかもしれません。
その際に、あの人はやめるときにいい加減だったと悪印象を与えてしまいます。
とにかく、何にでもいえることですが、無責任な行動はいけません。
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失業保険とは？