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| 失業保険はどのくらいの |
期間もらえる？（所定給付日数について） |
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 一般被保険者
所定給付日数は、「年齢」・「算定基礎期間※１」・「就職困難者※２であるか否か」・「特定受給資格者※３であるか否か」で決まります。
※１ 算定基礎期間：同じ事業主の適用事業所に被保険者として雇用された期間
※２ 就職困難者：身体障害者、知的障害者、精神障害者及び社会的事情により
就職が著しく阻害されている者
※３ 特定受給資格者：次のいずれかに該当する者（就職困難者を除く）
① その者を雇用していた事業主の事業について発生した倒産（破産、
再生手続開始、更正手続開始、整理開始、特別清算開始の申し立て等）に
より離職した者
② 事業主の適用事業の縮小又は廃止に伴って、離職した者
③ 解雇（自己の責めに帰すべき重大な理由によるものを除く）その他
厚生労働省令で定める理由により離職した者
算定基礎期間
区分 |
１年未満 |
１年以上
５年未満 |
５年以上
１０年未満 |
１０年以上
２０年未満 |
２０年以上 |
| 一般の受給資格者 |
９０日 |
１２０日 |
１５０日 |
| 求職困難者 |
４５歳未満 |
１５０日 |
３００日 |
４５歳以上
６５歳未満 |
３６０日 |
| 特定受給資格者 |
３０歳未満 |
９０日 |
９０日 |
１２０日 |
１８０日 |
３０歳以上
３５歳未満 |
１８０日 |
２１０日 |
２４０日 |
３５歳以上
４５歳未満 |
２４０日 |
２７０日 |
４５歳以上
６０歳未満 |
１８０日 |
２４０日 |
２７０日 |
３３０日 |
６０歳以上
６５歳未満 |
１５０日 |
１８０日 |
２１０日 |
２４０日 |
日雇労働被保険者
前２か月の印紙保険料の納付日数により各月の印紙の貼付枚数によって支給日数が決まります。
| 印紙枚数（枚） |
26～31 |
32～35 |
36～39 |
40～43 |
44以上 |
| 支給限度日数（日） |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
なお、高年齢継続被保険者、短期雇用特例被保険者については一時金支給となりますので、所定給付日数は関係ありません
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失業保険とは？